Bireysel emeklilik sistemi şahısların çalışma hayatları süresince tasarruflarını uzun vadede yatırıma yönlendiren emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarını koruyan bir gelir elde etmelerini sağlayan sistemdir.
Son yıllarda yapılan zorunlu bireysel emeklik sistemleriyle hemen hemen hepimizin aklında bireysel emeklilik sistemi nedir? sorusu gelmektedir. Bu sorunun doğru cevabı kişilerin tasarruf yapmasını sağlayan bir sistem demek olacaktır.
Bireysel Emeklilik Sistemi Amaçları
Bireysel emeklilik sisteminde amaç kişilerin tasarruf yapmasını sağlamaktır. Temmuz 2018’den bu yana ülkemizde tüm çalışanlar için zorunlu bireysel emeklik sistemi getirilmiştir. Devlet bu sistemle kişilerin en az iki ay boyunca zorunlu bireysel emeklilik sistemine para aktarmalarını sağlamıştır.
Bireysel emeklilik sistemi amaçlarını aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz.
- Bireysel emeklilik sistemi ile kişilerin emekliye yönelik tasarruflarını arttırmaları sağlanır.
- Emeklilik döneminde ek gelir sağlayarak kişilerin daha rahat gelir düzeyine sahip olmaları sağlanır.
- Bireysel emeklik sistemi ile aynı zamanda istihdam artırılır.
- Ekonomik kalkınmaya da bireysel emekliliğin katkısı büyüktür.
- Bireysel emeklilik ekonomide uzun vadede kaynak yaratır.
Bes Zorunlu Bireysel Emeklilik İçeriği
Türkiye Cumhuriyeti 4632 sayılı bireysel emekli Tasarruf ve yatırım Sistemi kanunu uyarınca bireysel emeklilik kişilerin tasarrufların toparlanması bunun sonucunda ise toplu para almalarının sağlanması demektir. Bu sistem ile Sosyal güvenlik kurumunda mevcut olan emeklilik birikiminin tamamlayıcısı olması sağlanır.
Bireysel emeklilik sistemi ile ödenen katkı paylarının %20 beşini kalan tutarı devlet bireysel emeklilik hesabınıza yatırmaktadır. Bir katılımcının bir yıl boyunca alabileceği devlet katkı tutarı brüt asgari ücretin %25 ini geçemez.
Bireysel Emeklilik Şirketleri
Bireysel Emeklilik Sistemini oluşturan şirketler kişilere teklifler sunar. Şirketler kişilere ödenen katkı paylarının kesintiler yapıldıktan sonra sizde olacak kazancını hangi konuda değerlendirileceğini ve devletin bu konudaki size sağlayacağı ilk avantajları bildirir. Çoğunlukla bireysel emeklilik şirketleri bankalar veya sigorta şirketlerinin ek kuruluşlardır.
Zorunlu bireysel emeklik şartı getirildikten sonra birçok banka kendi maaş müşterisi olan şirket çalışanlarına bireysel emeklik için teklif yapmıştır. Zorunlu olması nedeniyle on kişiden fazla çalışanı olan hangi firma bir bireysel emeklilik firması ile anlaşma yapmıştır. Bu anlaşmalar sonucunda her ay kişinin aylık ücret ödenmeden bireysel emekli kesinti yapılmaktadır. Bu kesinti kişilerin bireysel emeklik hesabında birikmektedir.
Bireysel Emeklilik Sisteminden Çıkış Nasıl Olur?
Bireysel emeklilik sisteminden kişiler diledikleri zaman ayrılabilirler. Sadece ilgili firmayı arayarak kendi rızalarıyla bireysel emeklik sisteminden çıkmak istediklerini belirtmeleri yeterlidir. Kişiler ilgili şirketleri sistemden çıkmak istediğini belirttikten sonra biriken paraları kendi hesaplarına yatacaktır.
Kişilerin belirli bir zaman diliminde mevcut sistemde kalma zorunluluğu yoktur. Fakat bir yıldan fazla bes sistemine dahil ise mutlaka devlet katkısını da alacaktır. Bireysel emeklik sisteminin en önemli katkısının tasarruf olduğunu unutmamak gereklidir.
Bireysel Emeklilik Sistemi Avantajları
Bireysel emeklilik sisteminde istediğiniz ödeme planını kendiniz seçebilirsiniz. Ayrıca dilerseniz yaptığınız aylık ödemeleri çeşitli fonlar da değerlendirebilirsiniz. Fonda değerlendirme durumunda mevzuat gereği yapılması gereken kesintiler ve işletim sistem kesintileri hesabınızdan yapılır. Bireysel emeklilik sistemi ile her birey otomatik olarak tasarruf yapmış olur. Aynı zamanda bu tasarrufları değerlendirme şansı bulunur. Bu nedenle günümüz ekonomik şartlarında bir şekilde kenara para koyamıyorum diyen herkes için bireysel emeklilik bir fırsattır. Özellikle de 12 aylık yapılan sözleşmelerde kişilerin 12 ay boyunca biriken paraları söz konusudur. Diledikleri zaman ihtiyaçları halinde de bu parayı faiziyle gerekli yasal haklarıyla ya da durumu vardır
